Sinn der Rente ist es, Berufstätigen nach ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsalltag den gewohnten Lebensstandard durch monatliche Rentenzahlungen sichern zu können. Die gesetzliche Rentenversicherung ist ein Pfeiler der Altersvorsorge. Die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie auch viele Selbstständige zahlen allmonatlich Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein, um die aktuellen Renten zu finanzieren. In diesem Zusammenhang wird vom so genannten Generationenvertrag gesprochen. Denn die Versicherten sparen nicht für sich selbst die Beiträge an, sondern die Mittel werden für derzeit benötigte Rentenzahlungen verwendet. Die gesetzlich Rentenversicherten erwerben aber durch ihre Beitragszahlung einen Rechtsanspruch auf ihre eigene, spätere Rente.
Die gesetzliche Rente reicht nach derzeitigem Erkenntnisstand aber allein nicht aus, um im Alter sorgenfrei leben zu können. Deshalb ist es wichtig, dass jeder sich noch für zusätzliche Formen der Altersvorsorge entscheidet. Eine Möglichkeit stellt die betriebliche Altersvorsorge dar. Arbeitnehmer können hierbei einen bestimmten Teil ihres Lohns bzw. Gehalts zur Alterssicherung ansparen. Das Unternehmen, in dem der Arbeitnehmer beschäftigt ist, fungiert als Vertragspartner für den jeweiligen Finanzdienstleister. Mitunter erhalten Arbeitnehmer außerdem vom Betrieb einen Zuschuss zur Altersvorsorge.
Von besonderer Bedeutung ist heute die private Altersvorsorge. Es gibt verschiedene Varianten, zum Beispiel der Immobilienerwerb oder der Abschluss von Kapitallebensversicherungen. Viele schließen auch eine private Rentenversicherung zur Ergänzung der gesetzlichen Rente ab. Privatrenten werden in Sofort- und in Ansparrenten unterteilt. Zahlt der Versicherungsnehmer einmalig einen größeren Betrag ein und bekommt sofort monatliche Zuwendungen, handelt es sich um eine Sofortrente. Anders verhält es sich bei der Ansparrente. Der Versicherte zahlt regelmäßig über Jahre hinweg bestimmte Beiträge ein. Leistungen werden bis zum Tod des Versicherungsnehmers gewährt.
