Qualifikation ist in den Jobbörsen nicht alles

Seit die Meldungen sich häufen, dass die Aussicht, über einen Besuch bei der regionalen Filiale der Arbeitsagentur neue Jobs zu finden, eher gering ist, erhalten die Jobbörsen im Internet immer größeren Zulauf. Dort haben die Besucher im Online Jobportal die Gelegenheit, die aufgegebenen Stellenanzeigen bei der Arbeitssuche zu durchstöbern, um die oft von den Arbeitsvermittlern erwünschte Eigeninitiative an den Tag zu legen. Inzwischen haben sich die Jobbörsen jedoch auch in eine andere Richtung entwickelt. Nicht nur haben sich insbesondere im kreativen Sektor Chancen aufgetan, um durch Erfahrung mangelnde Qualifikation auszugleichen.

Schüler können die Jobbörse dazu verwenden, um sich online über eine mögliche Ausbildung zu informieren oder sich direkt auf Ausschreibungen zu bewerben. Hinzu kommt die Möglichkeit, eine angestrebte berufliche Neuorientierung in Angriff zu nehmen und sich auf freie Stellen zu bewerben oder selbst ein Profil in die Jobbörsen hoch zu laden, um potentielle neue Arbeitgeber oder die so genannten Headhunter auf sich aufmerksam zu machen. Denn diese suchen in zunehmendem Maße in den Jobbörsen nach Mitarbeitern für ihre Auftraggeber. Tatsächlich gibt es inzwischen sogar die eine oder andere Jobbörse, die sich explizit damit befasst, Angestellte mit Wechselbereitschaft und neue Arbeitgeber auf zunächst anonyme Weise miteinander in Kontakt zu bringen.