Teamtraining als Schulungsmaßnahme im Unternehmen

Nicht jedes Segeltraining findet heute ausschließlich aus Gründen des sportlichen Interesses statt. Teamtraining ist ein wichtiger Schlüssel zu mehr Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern in Unternehmen geworden. Dabei hat das Teamtraining zur Stärkung des Wir-Gefühls verschiedene Gesichter: Oft werden solche Maßnahmen als Teamtraining im Hochseilgarten oder Klettergarten (Outdoortraining) durchgeführt. Dort sollen Kollegen dann lernen, sich aufeinander einzulassen und in die Hilfe des anderen zu vertrauen, der als Partner beim Outdoor-Training zugewiesen wurde. Anfangs fällt dieses schonungslose Aufeinanderlassen nicht jedem Mitarbeiter ganz leicht. Doch die Ausflüge machen sich in mehrerlei Hinsicht durchaus bezahlt für die Firmen, die ihren Managern oder normalen Mitarbeitern ein Teamtraining verordnen.

So wird das Austragen offener Konflikte in der freien Natur unausweichlich, denn im Teamtraining sind alle untereinander für einander verantwortlich. Da übernimmt der kleine Angestellte plötzlich die Führung, während der Chef sich unterordnet und das Kommando an andere abgibt, weil er vielleicht das schwächste Glied im Team ist. Diese Art von Unternehmenstraining wird in Deutschland und Europa allgemein erst nach und nach beliebter. Doch Teamtraining kann in der Tat helfen, um allen Teilnehmern eine gefestigte Position zu verschaffen, damit in Zukunft Probleme und Konflikte offen nach der Teamtraining Durchführung direkt angesprochen und nicht mehr unter den Teppich gekehrt werden.